Transformatie levert Tony Janssens (Avietech/T-Rack) een nieuwe job op: ‘Op mijn naamkaartje stond altijd al CEO, maar eigenlijk ben ik dat nu pas’
Tony Janssens (55) runt samen met zijn echtgenote en zijn twee dochters twee groeibedrijven: Avietech, gespecialiseerd in bedrijfswageninrichting, en T-Rack, expert in dakdragers voor bedrijfsvoertuigen. Gas geven ligt in zijn aard, maar toen het de voorbije jaren wel heel hard ging, begon de motor van Tony te sputteren. Hij sliep slecht en sleepte zich voort. Tot hij op de juiste stoel ging zitten.
Beluister dit straffe transformatieverhaal hier in de ‘Onderneem Jezelf’ Podcast:
‘Ik wilde alles zelf doen’, vertelt Tony. ‘We hebben een goed team, maar ik bleef me te veel bezighouden met operationele zaken en kortetermijnoplossingen. Zo werd ik zelf de bottleneck binnen onze bedrijven.’ Dochter Dorien zag dat het zo niet verder kon en bracht haar vader in contact met MindTransformers. ‘Mario zei: “De manier waarop je nu werkt, is niet schaalbaar.” Die ene zin had een grote impact. Ik wist het al langer, maar hij drukte op de juiste knop. Toen besefte ik: we moeten nu iets doen als we de groei die we voor ogen hebben echt willen realiseren.’
“Pas als je mensen meer verantwoordelijkheid geeft, kunnen ze ook groeien.”
Thinking into Results
Tony tekende in op het Onderneem Jezelf traject en ging aan de slag met zijn blinde vlekken. ‘Onbewust was ik ervan overtuigd: wat ik zelf doe, doe ik beter. Ik was ook te veel bezig met de korte termijn. Ik loste alles snel zelf op, om ervan af te zijn, maar een paar dagen later stonden we weer voor hetzelfde probleem.’ Tijdens het traject maakte hij een shift in zijn denken, van ‘ik moet alles zelf doen’ naar ‘ik moet delegeren, met vertrouwen’. ‘Vroeger nam ik alles zelf in handen, maar nu stel ik mezelf eerst de vraag: is dit iets wat ik zelf moet doen? Of zijn er mensen binnen de organisatie tot wiens taak dit behoort? Het team meer verantwoordelijkheid geven en beslissingen laten nemen. Niet snel een oplossing zoeken, maar op de lange termijn denken. Dat heeft veel veranderd.’
Laat je uitdagen tijdens de Onderneem Jezelf Challenge!
Online Mindset challenge voor zelfstandigen en ondernemers die willen groeien.
Transformatie: van brandweerman naar CEO
Op zijn naamkaartje stond altijd al CEO, maar eigenlijk is hij dat nu pas, zegt hij. ‘Ik was vroeger meer brandweerman of operational manager. Vandaag heb ik een nieuwe functie en kan ik me eindelijk bezighouden met de zaken die tot mijn takenpakket behoren: visie, strategie, langetermijndenken, investeringen ... Dat stond altijd al op mijn to-dolijstjes, maar ik kwam er niet aan toe. Dat zorgde voor veel frustratie. Vandaag kan ik die zaken één voor één aanpakken en zetten we daar ook grote stappen in.’ In zes maanden tijd van brandweerman naar CEO: het doet denken aan de bijzondere transformatie van Katelijne Van Loo, die binnen haar eigen bedrijf voor een nieuwe carrière koos.
Onderneem Jezelf
Als ondernemer ben je het fundament van je business. Versterk je dat fundament, door op de juiste stoel te gaan zitten en jezelf te ondernemen, dan kun je die business verder uitbouwen en verdiepen. Zo kunnen ze vandaag bij Avietech en T-Rack leunen op een echte CEO. Een leider die timmert aan de toekomst. Tony Janssens: ‘We zijn sterk gegroeid. Dan kun je niet blijven werken zoals in een eenmanszaak. We zijn bezig met het bepalen van de juiste KPI's (key performance indicators, red.) en we brengen volop structuur in de afspraken, procedures en verantwoordelijkheden van het team. Pas als je mensen meer verantwoordelijkheid geeft, kunnen ze ook groeien.’
Re-Minder
Het valt op: Tony Janssens denkt, praat en handelt als een Chief Executive Officer. Met die nieuwe identiteit creëert hij een nieuwe professionele realiteit waarin hij zichzelf ‘positief overbodig’ maakt: ‘Ik ben niet meer zo aanwezig in het bedrijf, ook al ben ik aanwezig. Vroeger kwam iedereen naar mij, met eender welke vraag, vandaag gaan ze automatisch naar de juiste persoon. Ik loop ook rustiger en gelukkiger rond in het bedrijf. “We zien Tony weer lachen”, heb ik al gehoord. Dat was vroeger blijkbaar niet altijd het geval.’ Iets meer dan zes maanden na dat eerste telefoontje is Tony Janssens een contente mens en een gedreven ondernemer. Zijn gouden RE-Minder: ‘Investeer niet alleen in je bedrijf en in je mensen, maar ook in jezelf. Als je je blijft ontwikkelen, met de juiste programma's, wordt alles beter. Daar ben ik het bewijs van.’
Ben jij de bottleneck binnen je bedrijf?
Pak je blinde vlekken aan en schrijf je in voor het Onderneem Jezelf Programma.